Choice Architecture Workshop
Game interaktif ini mengeksplorasi berbagai cara untuk menyusun pilihan pelanggan guna meningkatkan pengambilan keputusan dan kepuasan pelanggan melalui strategi arsitektur pilihan yang ditargetkan.
Tujuan Pembelajaran
Tim mempelajari bagaimana struktur pilihan — urutan, *default*, jumlah opsi, dan pembingkaian — mengubah apa yang dipilih pelanggan, dan berlatih merancang pilihan yang membantu daripada membanjiri.
Cara Bermain
Persiapan
- Sajikan kepada tim titik keputusan nyata dari produk Anda (halaman harga, layar pengaturan, pemilih paket).
- Sediakan perangkat *lever* arsitektur pilihan: *default*, pengurutan, penggabungan, pembingkaian, *decoy*.
- Berikan setiap tim tata letak awal yang sama dan kanvas desain ulang.
Aturan main
- Tim mendesain ulang pilihan menggunakan *lever*, memprediksi bagaimana setiap perubahan menggeser perilaku.
- Setiap perubahan harus dibenarkan dalam hal manfaat pelanggan, bukan hanya konversi.
- Tim mempresentasikan desain ulang mereka; ruangan memberikan suara pada kejelasan dan keadilan.
- Jalankan putaran 'terlalu jauh' di mana tim mengidentifikasi kapan sebuah *lever* melewati batas menjadi manipulasi.
Debrief
- *Lever* tunggal mana yang memiliki efek terbesar pada pilihan yang diprediksi?
- Di mana batas antara membimbing pelanggan dan menipu mereka?
- *Default* mana dalam produk Anda saat ini yang diatur secara tidak sengaja daripada disengaja?
Prinsip CX yang Diperkuat
Tidak ada cara netral untuk menyajikan pilihan — urutan, *default*, dan pembingkaian selalu memengaruhi hasilnya. Satu-satunya pertanyaan adalah apakah pengaruh itu disengaja dan demi kepentingan pelanggan.
Arsitektur pilihan yang baik mengurangi beban kognitif dan penyesalan keputusan; arsitektur pilihan yang buruk memaksimalkan konversi jangka pendek dengan mengorbankan kepercayaan jangka panjang.
Format
- Peserta: 2-8
- Fasilitator: 1
- Senioritas: Apa saja
- Tingkat: Menengah
CX Games
Other games
Jalankan ini dengan tim Anda
We facilitate these CX games as live workshops tailored to your organisation.