Choice Architecture Workshop
Bu interaktif oyun, karar verme süreçlerini iyileştirmek ve hedeflenmiş seçim mimarisi stratejileri aracılığıyla müşteri memnuniyetini artırmak için müşteri tercihlerini yapılandırmanın çeşitli yollarını keşfeder.
Öğrenme Hedefi
Ekipler, bir seçimin yapısının — sıralama, varsayılanlar, seçenek sayısı ve çerçeveleme — müşterilerin neyi seçtiğini nasıl değiştirdiğini öğrenir ve bunaltmak yerine yardımcı olan seçimler tasarlama pratiği yapar.
Nasıl Oynanır
Kurulum
- Ekiplere ürününüzden gerçek bir karar noktası sunun (bir fiyatlandırma sayfası, bir ayarlar ekranı, bir plan seçici).
- Bir seçim mimarisi kaldıraçları araç seti sağlayın: varsayılanlar, sıralama, paketleme, çerçeveleme, yemler.
- Her ekibe aynı başlangıç düzenini ve bir yeniden tasarım tuvali verin.
Oyun Kuralları
- Ekipler, kaldıraçları kullanarak seçimi yeniden tasarlar ve her değişikliğin davranışı nasıl değiştireceğini tahmin eder.
- Her değişiklik, sadece dönüşüm açısından değil, müşteri faydası açısından da gerekçelendirilmelidir.
- Ekipler yeniden tasarımlarını sunar; oda, açıklık ve adalet konusunda oy kullanır.
- Ekiplerin bir kaldıracın manipülasyona dönüştüğü noktayı belirlediği bir 'çok ileri gitme' turu düzenleyin.
Değerlendirme
- Tahmin edilen seçim üzerinde en büyük etkiyi hangi tek kaldıraç yarattı?
- Bir müşteriye rehberlik etmek ile onu kandırmak arasındaki çizgi nerede?
- Mevcut ürününüzdeki hangi varsayılanlar kasıtlı olmaktan ziyade kazara ayarlanmıştır?
Pekiştirilen CX İlkesi
Bir seçimi sunmanın tarafsız bir yolu yoktur — sıralama, varsayılanlar ve çerçeveleme sonucu her zaman etkiler. Tek soru, bu etkinin kasıtlı olup olmadığı ve müşterinin çıkarına olup olmadığıdır.
İyi seçim mimarisi bilişsel yükü ve karar pişmanlığını azaltır; kötü seçim mimarisi, uzun vadeli güven pahasına kısa vadeli dönüşümü en üst düzeye çıkarır.
Biçim
- Katılımcılar: 2-8
- Kolaylaştırıcılar: 1
- Kıdem: Herhangi
- Seviye: Orta
CX Games
Other games
Ekibinizle birlikte yürütün
We facilitate these CX games as live workshops tailored to your organisation.