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CX Game · Behavioral

Choice Architecture Workshop

Este jogo interativo explora várias formas de estruturar as escolhas do cliente para melhorar a tomada de decisão e aumentar a satisfação do cliente através de estratégias direcionadas de arquitetura de escolha.

Run this with your teamAll games
Participants
2-8
Facilitators
1
Seniority
Any
Level
Medium

Objetivo de Aprendizagem

As equipes aprendem como a estrutura de uma escolha — ordem, padrões, número de opções e enquadramento — muda o que os clientes escolhem, e praticam o design de escolhas que ajudam em vez de sobrecarregar.

Como Jogar

Configuração

  • Apresente às equipes um ponto de decisão real do seu produto (uma página de preços, uma tela de configurações, um seletor de planos).
  • Forneça um kit de ferramentas de alavancas de arquitetura de escolha: padrões, sequenciamento, agrupamento, enquadramento, iscas.
  • Dê a cada equipe o mesmo layout inicial e uma tela de redesenho.

Regras do jogo

  • As equipes redesenham a escolha usando as alavancas, prevendo como cada mudança altera o comportamento.
  • Cada mudança deve ser justificada em termos de benefício para o cliente, não apenas conversão.
  • As equipes apresentam seu redesenho; a sala vota na clareza e justiça.
  • Faça uma rodada de 'foi longe demais' onde as equipes identificam quando uma alavanca cruza a linha da manipulação.

Debrief

  • Qual alavanca teve o maior efeito na escolha prevista?
  • Onde está a linha entre guiar um cliente e enganá-lo?
  • Quais padrões em seu produto atual são definidos por acidente em vez de intenção?

Princípio de CX Reforçado

Não há uma maneira neutra de apresentar uma escolha — ordem, padrões e enquadramento sempre influenciam o resultado. A única questão é se essa influência é intencional e no interesse do cliente.

Uma boa arquitetura de escolha reduz a carga cognitiva e o arrependimento da decisão; uma má arquitetura de escolha maximiza a conversão de curto prazo ao custo da confiança a longo prazo.

Formato

  • Participantes: 2-8
  • Facilitadores: 1
  • Senioridade: Qualquer
  • Nível: Médio

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