CEC clausura ASCENDA: 1.785 formados en IA y digitalización

Qué ocurrió

La Confederación de Empresarios (CEC) ha clausurado el programa ASCENDA, una iniciativa de capacitación que ha formado a 1.785 personas en competencias de digitalización, inteligencia artificial y desarrollo profesional. El acto de cierre marca el final de una edición del programa orientado a reforzar las habilidades digitales de trabajadores y profesionales en la región.

Según lo reportado por Andalucía Información, la iniciativa se enmarca dentro de los esfuerzos de la CEC por impulsar la adopción de tecnología entre el tejido empresarial local, combinando formación en herramientas digitales con módulos específicos sobre inteligencia artificial aplicada al entorno laboral.

Por qué importa

Este tipo de programas ilustra cómo las organizaciones intermedias —confederaciones empresariales, cámaras de comercio y entidades formativas— se están convirtiendo en actores clave para cerrar la brecha de competencias digitales que muchas empresas, especialmente pymes, no pueden abordar por sí solas. La capacitación masiva en IA y digitalización no solo prepara a los trabajadores para nuevas herramientas, sino que condiciona la velocidad real con la que las organizaciones pueden transformar sus operaciones y su forma de atender a clientes.

Para líderes de transformación digital y experiencia, iniciativas como ASCENDA son un recordatorio de que la adopción tecnológica exitosa depende tanto de la infraestructura como de la preparación humana: sin personas capacitadas para usar la IA y las nuevas plataformas de forma efectiva, la inversión en tecnología rinde muy por debajo de su potencial.

En cifras

• 1.785 personas formadas en digitalización, inteligencia artificial y capacitación profesional a través del programa ASCENDA.

La visión de Renascence

Lo llamativo de este tipo de cierres de programa no es la cifra en sí, sino lo que revela sobre dónde se está poniendo el foco de la inversión formativa: cada vez más en IA aplicada, no solo en alfabetización digital genérica.

Muchas organizaciones siguen tratando la capacitación en IA como un evento puntual —un curso, un taller, un certificado— en lugar de una capacidad continua que debe evolucionar al ritmo de la tecnología. El verdadero valor de programas como ASCENDA se mide meses después, cuando esas 1.785 personas aplican lo aprendido en procesos reales de atención, ventas o gestión. Los operadores que quieran capitalizar este tipo de iniciativas deberían medir no cuántas personas se formaron, sino cuánto cambió realmente la forma en que esas personas trabajan y sirven a sus clientes.