About

The consultancy born at the intersection of behavioral economics and human experience.

NOW HIRING

Join a team reshaping how the world experiences brands.

View open roles →

COMPANY

GROW WITH US

CONNECT

Services

Comprehensive CX and management consulting for enterprise brands.

ALL SERVICES

Explore the full range of CX & management consulting services.

Browse all services →

CORE

SPECIALIST

Solutions

Structured solutions that turn CX ambition into measurable outcomes.

ALL SOLUTIONS

Explore every CX solution we offer.

Browse solutions →

STRATEGY & GOVERNANCE

DESIGN & DELIVERY

CULTURE & EXPERIENCE

Industries

A decade of CX transformation across the region's defining sectors.

ALL INDUSTRIES

See how we work across every sector.

Browse industries →

BUILT ENVIRONMENT

FINANCE & TECH

PEOPLE & MOBILITY

Products

Proprietary tools, platforms, and AI that power CX transformation.

ALL PRODUCTS

Explore the full Renascence product ecosystem.

Browse products →

AI & TECHNOLOGY

LEARNING & GAMES

PLATFORMS & TOOLS

AI PRODUCTS

Opinion

Insights, research, and conversations at the frontier of CX.

ReadExperience JournalArticles & research on CX, behavior, and transformation.Watch & listenExperience LoomOur video podcast on CX & behavior.CuratedCX NewsIndustry news that matters in CX, minus the noise.

Latest articles

Latest episodes

Latest news

Hub

Free tools, templates, and resources to advance your CX practice.

NEW · MANIFESTO

Burn the Deck. Ten Virtues. Zero Excuses. — read our manifesto for the brave consultant.

Start reading →

AI TOOLS

FREE TOOLS

LEARNING

CULTURE

AI · 18 September 2026

เอกสารศาลที่เปิดเผยใหม่เผยผู้บริหาร Microsoft เรียกการเก็บข้อมูล AI ว่า 'การขโมยแรงงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์มนุษยชาติ'

เอกสารศาลที่เพิ่งถูกเปิดเผยแสดงให้เห็นว่า Microsoft เคยเรียกวิธีปฏิบัติด้านข้อมูลของ OpenAI ว่าเป็น 'การขโมย' เป็นการภายใน ขณะที่ทั้งสองบริษัทต่างเก็บข้อมูลเนื้อหาของ Times ที่มีการล็อกด้วยระบบสมาชิกแบบเสียเงิน นำไปสร้างเป็นชุดข้อมูล และเตือนกันภายในว่าการกระทำนี้จะทำลายผู้เผยแพร่เนื้อหา

Newsdesk
Curated briefing · 1 min read · 2 sources

สิ่งที่เกิดขึ้น

เอกสารคดีที่ศาลสหรัฐฯ เพิ่งเปิดเผยแบบไม่มีการปกปิดข้อมูล (unredacted) แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารระดับสูงของ Microsoft เคยเรียกการเก็บข้อมูลด้วยวิธี scraping เพื่อฝึกโมเดล AI ว่าเป็น "การขโมยแรงงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์มนุษยชาติ" ในการสื่อสารภายในองค์กร ตามรายงานของ TechCrunch และ Ars Technica

เอกสารดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของคดีฟ้องร้องที่ The New York Times ยื่นต่อ Microsoft และ OpenAI โดยระบุว่าทั้งสองบริษัทได้เก็บข้อมูลเนื้อหาที่มีการล็อกด้วยระบบสมาชิก (paywalled content) ของ The Times ไปใช้สร้างชุดข้อมูลสำหรับฝึกโมเดลปัญญาประดิษฐ์ พร้อมทั้งมีการหารือภายในองค์กรที่ยอมรับว่าแนวทางนี้อาจส่งผลกระทบร้ายแรงต่อธุรกิจของผู้ผลิตเนื้อหาข่าว

รายงานระบุว่าการสื่อสารภายในที่หลุดออกมาชี้ให้เห็นความขัดแย้งระหว่างจุดยืนสาธารณะของบริษัทเทคโนโลยีทั้งสองแห่ง กับความรับรู้ภายในองค์กรเองว่าการกระทำดังกล่าวอาจสร้างความเสียหายต่อผู้ถือครองสิทธิ์เนื้อหา

เหตุผลที่เรื่องนี้สำคัญ

คดีนี้สะท้อนความตึงเครียดที่กำลังทวีความรุนแรงขึ้นระหว่างบริษัทผู้พัฒนา AI ขนาดใหญ่กับผู้ผลิตเนื้อหาต้นฉบับ ในเรื่องแหล่งที่มาของข้อมูลที่ใช้ฝึกโมเดลภาษาขนาดใหญ่ (LLM) สำหรับผู้บริหารด้านเทคโนโลยีและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล เอกสารที่เปิดเผยนี้เป็นหลักฐานที่จับต้องได้ว่าองค์กรผู้พัฒนา AI เองก็ตระหนักถึงความเสี่ยงด้านจริยธรรมและกฎหมายของแนวทางการเก็บข้อมูลของตน แม้จะยังคงดำเนินการต่อไป

ผลลัพธ์ของคดีนี้อาจกำหนดทิศทางว่าองค์กรที่นำ AI มาใช้ในการดำเนินงานหรือให้บริการลูกค้าจะต้องรับผิดชอบอย่างไรต่อแหล่งที่มาของข้อมูลที่ใช้ฝึกโมเดล และอาจเร่งให้เกิดมาตรฐานใหม่ด้านการอนุญาตใช้เนื้อหา (licensing) ระหว่างผู้ผลิตเนื้อหากับผู้พัฒนา AI ในอนาคต

ข้อเท็จจริงเชิงตัวเลข

  • สอง บริษัทเทคโนโลยีหลักที่ถูกกล่าวถึงในเอกสารคดี คือ Microsoft และ OpenAI
  • หนึ่ง คดีความหลักที่เป็นที่มาของเอกสาร คือคดีที่ The New York Times ฟ้องร้อง Microsoft และ OpenAI

ทัศนะจาก Renascence

เรื่องนี้ไม่ใช่แค่ประเด็นกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา แต่เป็นบทเรียนสำคัญเรื่องความไว้วางใจในยุค AI สำหรับองค์กรที่กำลังนำเทคโนโลยีนี้มาใช้ในการให้บริการหรือสร้างประสบการณ์ลูกค้า

สิ่งที่หลายคนมองข้ามคือ ความขัดแย้งระหว่างคำพูดภายในองค์กรกับจุดยืนสาธารณะ คือสัญญาณเตือนที่ชัดเจนที่สุดของความเสี่ยงด้านความไว้วางใจ องค์กรที่มุ่งเน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางต้องตระหนักว่าความโปร่งใสเรื่องแหล่งที่มาของข้อมูลฝึกโมเดล ไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็นเงื่อนไขพื้นฐานของการรักษาความเชื่อมั่นในระยะยาว ผู้นำที่นำ AI มาปรับใช้ควรตรวจสอบสัญญาและแหล่งข้อมูลของผู้ให้บริการ AI ของตนอย่างจริงจัง ก่อนที่ความเสี่ยงด้านชื่อเสียงจะกลายเป็นปัญหาของตนเอง

Sources

This briefing was written by our Newsdesk, synthesising reporting from the outlets below. Follow the links for the original coverage.

More in AI

AIWavetec เปิดตัว Nexia Consultant ผู้ช่วย AI ด้านการตัดสินใจสำหรับ CX18 Sept 2026AIดีทรอยต์ พิสตันส์ สร้างความได้เปรียบด้านประสบการณ์ลูกค้าด้วย AI และข้อมูลได้อย่างไร13 Sept 2026AIGoogle อนุญาตให้ผู้ใช้ลบลายน้ำที่มองเห็นได้จากเนื้อหา AI ได้แล้ว9 Sept 2026AIFirmus คว้า OpenAI เป็นลูกค้ารายใหญ่ เซ็นสัญญาให้บริการดาต้าเซ็นเตอร์ AI ในมาเลเซีย : อินโฟเควสท์8 Sept 2026

Stay ahead of CX

Get the signal, not the noise.

The stories shaping customer experience — plus the Journal and Experience Loom — in your inbox.