เกี่ยวกับ

บริษัทที่ปรึกษาที่ถือกำเนิดขึ้นจากจุดบรรจบกันของเศรษฐศาสตร์พฤติกรรมและประสบการณ์ของมนุษย์

NOW HIRING

ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับทีมที่กำลังปรับเปลี่ยนวิธีที่ผู้คนทั่วโลกสัมผัสประสบการณ์กับแบรนด์ต่างๆ

ดูตำแหน่งงานว่าง →

COMPANY

GROW WITH US

CONNECT

บริการ

บริการให้คำปรึกษาด้าน CX และการบริหารจัดการที่ครอบคลุมสำหรับองค์กรขนาดใหญ่

ALL SERVICES

สำรวจบริการให้คำปรึกษาด้าน CX และการจัดการทั้งหมดของเรา

เรียกดูบริการทั้งหมด →

CORE

SPECIALIST

โซลูชัน

โซลูชันที่มีโครงสร้างซึ่งเปลี่ยนความมุ่งมั่นด้าน CX ให้เป็นผลลัพธ์ที่วัดผลได้

ALL SOLUTIONS

สำรวจทุกโซลูชัน CX ที่เรานำเสนอ

เรียกดูโซลูชัน →

STRATEGY & GOVERNANCE

DESIGN & DELIVERY

CULTURE & EXPERIENCE

อุตสาหกรรม

ทศวรรษแห่งการพลิกโฉมประสบการณ์ลูกค้าในภาคส่วนสำคัญของภูมิภาค

ALL INDUSTRIES

ดูว่าเราทำงานอย่างไรในทุกภาคส่วน

เรียกดูตามอุตสาหกรรม →

BUILT ENVIRONMENT

FINANCE & TECH

PEOPLE & MOBILITY

ผลิตภัณฑ์

เครื่องมือ แพลตฟอร์ม และ AI ที่เป็นกรรมสิทธิ์ ซึ่งขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง CX

ALL PRODUCTS

สำรวจระบบนิเวศผลิตภัณฑ์ Renascence ทั้งหมด

เลือกดูสินค้า →

AI & TECHNOLOGY

LEARNING & GAMES

PLATFORMS & TOOLS

AI PRODUCTS

ความคิดเห็น

ข้อมูลเชิงลึก งานวิจัย และบทสนทนาจากแนวหน้าของ CX

อ่านExperience Journalบทความและงานวิจัยเกี่ยวกับ CX พฤติกรรม และการเปลี่ยนแปลงรับชมและรับฟังExperience Loomวิดีโอพอดแคสต์ของเราเกี่ยวกับ CX และพฤติกรรมคัดสรรแล้วCX Newsข่าวสารสำคัญในอุตสาหกรรม CX ที่คุณควรรู้ โดยไม่มีข้อมูลที่ไม่จำเป็น

บทความล่าสุด

บทความเร็วๆ นี้

ตอนล่าสุด

ข่าวล่าสุด

ข่าวสารเร็วๆ นี้

ฮับ

เครื่องมือ เทมเพลต และแหล่งข้อมูลฟรีเพื่อพัฒนาการดำเนินงานด้าน CX ของคุณ

NEW · MANIFESTO

เผาสำรับไพ่ทิ้งซะ. สิบคุณธรรม. ข้ออ้างเป็นศูนย์. — อ่านแถลงการณ์ของเราสำหรับที่ปรึกษาผู้กล้าหาญ.

เริ่มอ่าน →

AI TOOLS

FREE TOOLS

LEARNING

CULTURE

ประเมิน

Dunning-Kruger Effect

ลูกค้าที่มั่นใจในตัวเองมากเกินไปมักจะข้ามคำแนะนำ ใช้งานผลิตภัณฑ์ผิดวิธี และตำหนิแบรนด์ของคุณเมื่อผลลัพธ์ไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง

นำสิ่งนี้ไปใช้กับเราอคติทั้งหมด
คืออะไร

เมื่อลูกค้าคิดว่าพวกเขารู้มากกว่าที่รู้ ประสบการณ์ของลูกค้า (CX) ของคุณก็ต้องแลกมาด้วยความไม่พอใจและการเลิกใช้บริการ

หมวดหมู่

อคติ ประเมิน — ส่วนหนึ่งของคลังพฤติกรรม REBEL

ที่มา
Discovered byDavid Dunning & Justin Kruger (1999)
Introduced byKruger, J., & Dunning, D. (1999). "Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One’s Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments."
แหล่งที่มาKruger, J., & Dunning, D. (1999). Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One’s Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments. Journal of Personality and Social Psychology, 77(6), 1121–1134.
แสดงออกในประสบการณ์ลูกค้าอย่างไร

ลูกค้าที่มีความรู้ไม่มากมักประเมินความสามารถของตนเองสูงเกินไป ข้ามขั้นตอนการเริ่มต้นใช้งาน ไม่สนใจเอกสารสนับสนุน และโทษความล้มเหลวว่าเป็นเพราะผลิตภัณฑ์ของคุณ แทนที่จะเป็นเพราะความไม่รู้ของตนเอง ซึ่งนำไปสู่การเลิกใช้บริการที่สามารถหลีกเลี่ยงได้

วิธีออกแบบด้วย Renascence
1

ออกแบบกระบวนการเริ่มต้นใช้งานที่ทำให้การข้ามขั้นตอนรู้สึกว่ามีต้นทุนสูง โดยการแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่รวดเร็วซึ่งจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อทำตามขั้นตอนที่แนะนำเท่านั้น

2

ใช้การเปิดเผยข้อมูลแบบก้าวหน้าเพื่อค่อยๆ เปิดเผยความซับซ้อน ป้องกันไม่ให้ลูกค้ารู้สึกท่วมท้นเมื่อความมั่นใจในตนเองในช่วงแรกจางหายไป

3

ฝังคำแนะนำตามบริบทและคำแนะนำเล็กๆ น้อยๆ ในจุดที่เกิดปัญหา เพื่อให้ลูกค้าประเมินตนเองได้อย่างถูกต้องก่อนที่ความไม่พอใจจะถึงขีดสุด

4

ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนให้ตรวจสอบความพยายามของลูกค้าก่อน จากนั้นจึงค่อยๆ ปรับเปลี่ยนช่องว่างความรู้โดยไม่กระตุ้นให้เกิดการตั้งรับ

หลักฐาน

ครูเกอร์และดันนิง (1999) ได้ทดสอบผู้เข้าร่วมในด้านตรรกะ ไวยากรณ์ และอารมณ์ขัน และพบว่าผู้ที่ได้คะแนนในควอไทล์ล่างสุดประเมินประสิทธิภาพของตนเองสูงเกินไปประมาณ 30 เปอร์เซ็นไทล์ ในแง่ของ CX นี่สะท้อนถึงลูกค้าที่มั่นใจในการข้ามขั้นตอนการเริ่มต้นใช้งาน แต่กลับตำหนิผลิตภัณฑ์ในภายหลังสำหรับความล้มเหลวที่เกิดจากการใช้งานที่ไม่ถูกต้องของตนเอง

เจาะลึก

Dunning-Kruger Effect คืออะไร และเกิดขึ้นได้อย่างไร

Dunning-Kruger Effect คือ อคติทางความคิด (cognitive bias) ที่ได้รับการบันทึกไว้อย่างดี โดยผู้ที่มีความรู้หรือความสามารถจำกัดในด้านใดด้านหนึ่งจะประเมินความเข้าใจของตนเองสูงเกินจริง ผลกระทบนี้ถูกอธิบายครั้งแรกโดยนักจิตวิทยา David Dunning และ Justin Kruger ในการศึกษาครั้งสำคัญในปี 1999 ที่ Cornell University โดยเกิดจากความขัดแย้งพื้นฐาน: ทักษะที่จำเป็นในการรับรู้ความไร้ความสามารถของตนเองคือทักษะที่ตนเองขาดไป กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ ผู้เริ่มต้นยังไม่มีเครื่องมือ อภิปัญญา (metacognitive) ที่จะวัดช่องว่างระหว่างสิ่งที่พวกเขารู้กับสิ่งที่ไม่รู้ได้อย่างแม่นยำ

นี่ไม่ใช่เรื่องของความเย่อหยิ่งหรือความไม่ซื่อสัตย์ แต่เป็นข้อจำกัดเชิงโครงสร้างของการเรียนรู้ในระยะเริ่มต้น ลูกค้าที่เพิ่งรู้จักหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์ เครื่องมือทางการเงิน หรือแพลตฟอร์มเทคโนโลยี มักจะรู้สึกมั่นใจเกินจริงหลังจากได้รับข้อมูลเพียงผิวเผิน พวกเขาเชื่อว่าตนเองเข้าใจสิ่งสำคัญแล้ว ทั้งที่จริงแล้วพวกเขากำลังยืนอยู่ที่เชิงเขาที่ Dunning และ Kruger อธิบายว่าเป็น "ยอดเขาแห่งความโง่เขลา" (peak of Mount Stupid) ซึ่งเป็นจุดที่มีความมั่นใจสูงสุดแต่มีความสามารถที่แท้จริงน้อยที่สุด

"คนโง่ย่อมคิดว่าตนฉลาด แต่คนฉลาดย่อมรู้ว่าตนโง่" — เชกสเปียร์, As You Like It. Dunning และ Kruger ได้ให้รากฐานเชิงประจักษ์แก่วิสัยทัศน์โบราณนี้

ผลกระทบต่อประสบการณ์ลูกค้า (Customer Experience)

Dunning-Kruger Effect ปรากฏขึ้นเกือบทุก จุดสัมผัส (touchpoint) ที่ลูกค้าต้องประเมินผลิตภัณฑ์ บริการ หรือการตัดสินใจ ผลที่ตามมามีตั้งแต่การเลือกซื้อที่ไม่ดีไปจนถึงความไม่พอใจหลังการซื้อและการกัดกร่อนของความไว้วางใจ

บริการทางการเงิน

ลองพิจารณานักลงทุนรายย่อยที่ดูวิดีโอ YouTube เกี่ยวกับกองทุนดัชนีและ ETF เพียงไม่กี่รายการ ด้วยความรู้ที่จำกัดนี้ พวกเขาเข้ารับคำปรึกษาด้านการบริหารความมั่งคั่งที่บริษัทอย่าง Emirates NBD หรือ HSBC และปฏิเสธคำแนะนำที่ละเอียดอ่อนของที่ปรึกษาเกี่ยวกับการกระจายความเสี่ยง โดยเชื่อว่าตนเองเข้าใจพื้นฐานอยู่แล้ว ความมั่นใจที่มากเกินไปทำให้พวกเขาให้ความสำคัญกับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญน้อยลง ลงทุนแบบกระจุกตัว และเมื่อผลลัพธ์ไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง ก็โทษสถาบันแทนที่จะโทษช่องว่างความรู้ของตนเอง ความล้มเหลวของ ประสบการณ์ลูกค้า (CX) ในที่นี้ไม่ใช่ความล้มเหลวของผลิตภัณฑ์ แต่เป็นความล้มเหลวในการเชื่อมช่องว่างความสามารถก่อนที่ลูกค้าจะตัดสินใจครั้งสำคัญ

เครื่องใช้ไฟฟ้าและเทคโนโลยีสำหรับผู้บริโภค

ลูกค้าที่ซื้อระบบสมาร์ทโฮมจากร้านค้าปลีกอย่าง Sharaf DG หรือ Apple อาจปฏิเสธบริการติดตั้งในร้านค้าอย่างมั่นใจ โดยเชื่อว่าตนเองสามารถกำหนดค่าอุปกรณ์ได้เอง หลังจากติดตั้งลำโพงอัจฉริยะเพียงเครื่องเดียวสำเร็จ พวกเขาก็สรุปความสามารถนั้นไปใช้กับระบบที่รวมเข้าด้วยกันทั้งหมด เมื่อการติดตั้งล้มเหลวหรือไม่สามารถสื่อสารกันได้อย่างถูกต้อง ความหงุดหงิดก็ถึงขีดสุด ไม่ใช่เพราะผลิตภัณฑ์มีข้อบกพร่อง แต่เป็นเพราะความสามารถที่ลูกค้าประเมินตนเองสูงเกินไป การคืนสินค้า รีวิวเชิงลบ และการโทรขอความช่วยเหลือล้วนเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วอันเป็นผลโดยตรง

การดูแลสุขภาพและสุขภาวะ

ผู้ป่วยที่วินิจฉัยตนเองผ่านแพลตฟอร์มอย่าง WebMD หรือช่องทางโซเชียลมีเดียที่เน้นสุขภาพ มักจะมาถึงการปรึกษาแพทย์พร้อมกับการวินิจฉัยที่แน่นอนและมักจะไม่ถูกต้องในใจ ความรู้ที่ไม่สมบูรณ์ของพวกเขาสร้างความต้านทานต่อคำแนะนำทางคลินิก ทำให้การรักษาที่เหมาะสมล่าช้า และทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ป่วยกับผู้ปฏิบัติงานตึงเครียด ในบริบทของ CX สิ่งนี้แสดงออกในรูปของคะแนนความพึงพอใจที่ต่ำ แม้จะได้รับการดูแลทางคลินิกที่ดี เนื่องจากความคาดหวังของลูกค้าถูกกำหนดโดยการประเมินตนเองที่มั่นใจเกินไป

ความเชื่อมโยงกับกรอบการทำงาน REBEL: ขั้นตอนการประเมิน (Evaluate Stage)

ภายในกรอบการทำงาน REBEL ของ Renascence ขั้นตอน Evaluate จะจับช่วงเวลาที่ลูกค้าชั่งน้ำหนักตัวเลือก ประเมินคุณค่า และสร้างการตัดสินใจเกี่ยวกับแบรนด์หรือผลิตภัณฑ์ นี่คือจุดที่ Dunning-Kruger Effect มีอิทธิพลมากที่สุด ลูกค้าในขั้นตอน Evaluate กำลังสร้างแบบจำลองทางจิตใจของสิ่งที่พวกเขากำลังซื้อและว่ามันตรงกับความต้องการของพวกเขาหรือไม่ หากแบบจำลองทางจิตใจนั้นสร้างขึ้นจากความเข้าใจที่มั่นใจเกินไปแต่ตื้นเขิน การประเมินนั้นก็มีข้อบกพร่องโดยพื้นฐาน และประสบการณ์ที่ออกแบบมาอย่างดีเพียงใดก็ไม่สามารถชดเชยการตัดสินใจที่ทำบนสมมติฐานที่ผิดพลาดได้อย่างเต็มที่

ผลกระทบต่อทีม CX มีนัยสำคัญ: คุณภาพของขั้นตอน Evaluate ไม่ได้ถูกกำหนดโดยข้อมูลที่แบรนด์ให้มาเท่านั้น แต่โดยความแม่นยำของความรู้ในตนเองของลูกค้า ณ จุดประเมิน การออกแบบสำหรับ Dunning-Kruger Effect หมายถึงการออกแบบสำหรับการปรับเทียบ ซึ่งช่วยให้ลูกค้าได้รับภาพที่แม่นยำยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความสามารถของตนเองก่อนที่จะตัดสินใจ

กลยุทธ์การออกแบบเชิงปฏิบัติสำหรับทีม CX และพฤติกรรม

  • แนะนำเครื่องมือประเมินตนเองที่ปรับเทียบได้ ฝังการโต้ตอบเพื่อตรวจสอบความรู้สั้นๆ ที่ไม่คุกคาม ณ จุดที่ค้นพบผลิตภัณฑ์ เครื่องคำนวณสินเชื่อที่อยู่อาศัยที่ยังขอให้ลูกค้าประเมินความเข้าใจเกี่ยวกับอัตราส่วน LTV และจากนั้นค่อยๆ เปิดเผยคำจำกัดความที่ถูกต้อง จะสร้างช่วงเวลาแห่งความถ่อมตนที่มีประโยชน์โดยปราศจากความอับอาย
  • ใช้หลักฐานทางสังคมเพื่อส่งสัญญาณความซับซ้อน วลีเช่น "ลูกค้าส่วนใหญ่พบว่าการพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญก่อนตัดสินใจเป็นประโยชน์" ทำให้การขอคำแนะนำเป็นเรื่องปกติและส่งสัญญาณโดยนัยว่าการตัดสินใจนั้นซับซ้อนกว่าที่เห็น
  • ออกแบบการเปิดเผยข้อมูลแบบก้าวหน้าในการสื่อสารผลิตภัณฑ์ แทนที่จะนำเสนอข้อมูลทั้งหมดในคราวเดียว ให้จัดลำดับเนื้อหาเพื่อให้ลูกค้าที่เชื่อว่าตนเองรู้เพียงพอสามารถเลือกดูคำอธิบายที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นได้ สิ่งนี้เคารพความเป็นอิสระของพวกเขาในขณะที่ทำให้ความเชี่ยวชาญเข้าถึงได้
  • ฝึกอบรมพนักงานหน้างานให้ตรวจสอบก่อนแก้ไข เมื่อลูกค้ามาพร้อมกับสมมติฐานที่มั่นใจเกินไปแต่ไม่ถูกต้อง การโต้แย้งโดยตรงจะกระตุ้นให้เกิดการป้องกัน การฝึกอบรมพฤติกรรมควรจัดเตรียมให้พนักงานรับรู้เหตุผลของลูกค้า แนะนำข้อเท็จจริงที่ซับซ้อน และนำทางพวกเขาไปสู่มุมมองที่แม่นยำยิ่งขึ้น ซึ่งเป็นเทคนิคที่มีรากฐานมาจากการสัมภาษณ์เพื่อสร้างแรงจูงใจ
  • ปรับเปลี่ยนคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญให้เป็นคุณค่าเพิ่ม ไม่ใช่ความท้าทาย วางตำแหน่งคำแนะนำของที่ปรึกษาเป็นการปลดล็อกคุณค่าที่ซ่อนอยู่ แทนที่จะเป็นการแก้ไขข้อผิดพลาด ภาษาเช่น "นี่คือสิ่งที่คนส่วนใหญ่ค้นพบหลังจากซื้อครั้งที่สองเท่านั้น" รักษาศักดิ์ศรีของลูกค้าในขณะที่ขยายความเข้าใจของพวกเขา
  • วัดการปรับเทียบ ไม่ใช่แค่ความพึงพอใจ แบบสำรวจหลังการโต้ตอบควรรวมคำถามที่ประเมินว่าลูกค้ารู้สึกว่าความเข้าใจของตนเองดีขึ้นหรือไม่ ลูกค้าที่ได้รับข้อมูลที่แม่นยำยิ่งขึ้น แม้จะรู้สึกถ่อมตนเล็กน้อย ก็มีแนวโน้มที่จะตัดสินใจสำเร็จและกลับมาใช้บริการอีกครั้ง

การออกแบบสำหรับ Dunning-Kruger Effect ท้ายที่สุดแล้วคือการแสดงความเคารพ มันปฏิบัติต่อลูกค้าในฐานะผู้ที่สามารถเติบโตได้ แทนที่จะเป็นผู้ที่ยึดติดกับความเข้าใจผิด และวางตำแหน่งแบรนด์ในฐานะผู้นำทางที่น่าเชื่อถือผ่านความซับซ้อน ซึ่งเป็นความสัมพันธ์ประเภทที่ขับเคลื่อนความภักดีในระยะยาว

อคติที่เกี่ยวข้อง

Behavioral Biases

ออกแบบโดยใช้พฤติกรรม ไม่ใช่ต่อต้านพฤติกรรม

สำรวจอคติเพิ่มเติม หรือร่วมงานกับเราเพื่อนำพฤติกรรมศาสตร์มาประยุกต์ใช้กับประสบการณ์ของลูกค้าของคุณ