О нас

Консалтинговая компания, рожденная на стыке поведенческой экономики и человеческого опыта.

ОТКРЫТЫ ВАКАНСИИ

Присоединяйтесь к команде, которая меняет то, как мир взаимодействует с брендами.

Посмотреть открытые вакансии →

КОМПАНИЯ

РАЗВИВАЙТЕСЬ ВМЕСТЕ С НАМИ

СВЯЗАТЬСЯ

Услуги

Комплексный консалтинг в сфере CX и управления для крупных брендов.

ВСЕ УСЛУГИ

Ознакомьтесь с полным спектром услуг в области CX и управленческого консалтинга.

Просмотреть все услуги →

ЯДРО

СПЕЦИАЛИСТ

Решения

Структурированные решения, превращающие амбиции в сфере CX в измеримые результаты.

ВСЕ РЕШЕНИЯ

Изучите все CX-решения, которые мы предлагаем.

Изучить решения →

СТРАТЕГИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ

КУЛЬТУРА И ОПЫТ

Отрасли

Десятилетие CX-трансформации в ключевых отраслях региона.

ВСЕ ОТРАСЛИ

Узнайте, как мы работаем во всех отраслях.

Обзор отраслей →

ЗАСТРОЕННАЯ СРЕДА

ФИНАНСЫ И ТЕХНОЛОГИИ

ЛЮДИ И МОБИЛЬНОСТЬ

Продукты

Собственные инструменты, платформы и ИИ, обеспечивающие CX-трансформацию.

ВСЕ ПРОДУКТЫ

Изучите всю продуктовую экосистему Renascence.

Смотреть товары →

ИИ И ТЕХНОЛОГИИ

ОБУЧЕНИЕ И ИГРЫ

ПЛАТФОРМЫ И ИНСТРУМЕНТЫ

ИИ-ПРОДУКТЫ

Opinion

Insights, research, and conversations at the frontier of CX.

ReadExperience JournalArticles & research on CX, behavior, and transformation.Watch & listenExperience LoomOur video podcast on CX & behavior.CuratedCX NewsIndustry news that matters in CX, minus the noise.

Latest articles

Latest episodes

Latest news

Хаб

Бесплатные инструменты, шаблоны и ресурсы для развития вашей CX-практики.

НОВОЕ · МАНИФЕСТ

Сожгите слайды. Десять добродетелей. Ноль оправданий. — прочитайте наш манифест для смелого консультанта.

Начать чтение →

Инструменты ИИ

БЕСПЛАТНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

ОБУЧЕНИЕ

КУЛЬТУРА

All games
CX Game · Strategy

Петля обратной связи

Feedback Loop — это увлекательная и динамичная игра, которая моделирует процесс сбора и внедрения обратной связи от клиентов в режиме реального времени. Задача участников — быстро адаптировать продукт или услугу на основе поступающих пожеланий и замечаний клиентов, чтобы соответствовать их меняющимся ожиданиям.

Run this with your teamAll games
Participants
4-12
Facilitators
1
Seniority
Any
Level
Medium

Цель обучения

Команды научатся принимать поток противоречивых отзывов клиентов и быстро решать, что изменить, что проигнорировать, а что протестировать, отрабатывая дисциплинированную отзывчивость без хаотичных метаний.

Как играть

Подготовка

Выберите простой продукт или услугу, за которые будут «отвечать» команды (приложение для кофейни, стойка регистрации в отеле). Подготовьте три раунда карточек с обратной связью: каждый раунд добавляет новые, иногда противоречащие друг другу требования клиентов. Выдайте каждой команде одностраничное описание продукта для внесения правок.

Правила

  • Раунд 1: фасилитатор выдает пять карточек с обратной связью; у команд есть пять минут, чтобы решить, на какие из них отреагировать, и обновить описание продукта.
  • Раунд 2: поступают еще пять карточек, некоторые из которых противоречат Раунду 1 — командам нужно свести их воедино.
  • Раунд 3: финальный набор включает одно громкое требование меньшинства и один негромкий сигнал большинства.
  • Команды могут внести не более трех изменений за раунд и должны обосновать каждое из них одной строкой.
  • После трех раундов каждая команда демонстрирует, во что превратился их продукт и почему.

Дебрифинг

Потратьте десять минут на то, чтобы отделить сигнал от шума. Задайте три вопроса по порядку:

  • На какую обратную связь вы отреагировали только потому, что она звучала громче всех, хотя и не была самой важной?
  • В каких моментах ваш реальный процесс работы с обратной связью слишком остро реагирует на громкое меньшинство?
  • Какое простое тестирование помогло бы вам понять, какой обратной связи стоит доверять?

Закрепляемый принцип CX

Слушание — это система, а не формальный жест. Замыкание цикла обратной связи (Close the Loop) — сбор отзывов, принятие решений, действия и информирование клиентов об изменениях — это то, что превращает опросы в доверие. Однако отзывчивость без дисциплины приводит к хаосу: эвристика доступности (availability bias) заставляет воспринимать самую свежую или яркую жалобу как самую срочную, даже если тихие сигналы более важны. Игра учит команды оценивать обратную связь на основе фактов, ограничивать количество правок и проводить валидацию перед тем, как браться за реализацию.

Формат

  • Формат: Очный или виртуальный (работа в командах + раунды по таймеру)
  • Участники: 4–12
  • Продолжительность: 45 минут
  • Уровень сложности: Средний

CX Games

Other games

Run this with your team

We facilitate these CX games as live workshops tailored to your organisation.