О нас

Консалтинговая компания, рожденная на стыке поведенческой экономики и человеческого опыта.

ОТКРЫТЫ ВАКАНСИИ

Присоединяйтесь к команде, которая меняет то, как мир взаимодействует с брендами.

Посмотреть открытые вакансии →

КОМПАНИЯ

РАЗВИВАЙТЕСЬ ВМЕСТЕ С НАМИ

СВЯЗАТЬСЯ

Услуги

Комплексный консалтинг в сфере CX и управления для крупных брендов.

ВСЕ УСЛУГИ

Ознакомьтесь с полным спектром услуг в области CX и управленческого консалтинга.

Просмотреть все услуги →

ЯДРО

СПЕЦИАЛИСТ

Решения

Структурированные решения, превращающие амбиции в сфере CX в измеримые результаты.

ВСЕ РЕШЕНИЯ

Изучите все CX-решения, которые мы предлагаем.

Изучить решения →

СТРАТЕГИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ

КУЛЬТУРА И ОПЫТ

Отрасли

Десятилетие CX-трансформации в ключевых отраслях региона.

ВСЕ ОТРАСЛИ

Узнайте, как мы работаем во всех отраслях.

Обзор отраслей →

ЗАСТРОЕННАЯ СРЕДА

ФИНАНСЫ И ТЕХНОЛОГИИ

ЛЮДИ И МОБИЛЬНОСТЬ

Продукты

Собственные инструменты, платформы и ИИ, обеспечивающие CX-трансформацию.

ВСЕ ПРОДУКТЫ

Изучите всю продуктовую экосистему Renascence.

Смотреть товары →

ИИ И ТЕХНОЛОГИИ

ОБУЧЕНИЕ И ИГРЫ

ПЛАТФОРМЫ И ИНСТРУМЕНТЫ

ИИ-ПРОДУКТЫ

Opinion

Insights, research, and conversations at the frontier of CX.

ReadExperience JournalArticles & research on CX, behavior, and transformation.Watch & listenExperience LoomOur video podcast on CX & behavior.CuratedCX NewsIndustry news that matters in CX, minus the noise.

Latest articles

Latest episodes

Latest news

Хаб

Бесплатные инструменты, шаблоны и ресурсы для развития вашей CX-практики.

НОВОЕ · МАНИФЕСТ

Сожгите слайды. Десять добродетелей. Ноль оправданий. — прочитайте наш манифест для смелого консультанта.

Начать чтение →

Инструменты ИИ

БЕСПЛАТНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

ОБУЧЕНИЕ

КУЛЬТУРА

All games
CX Game · Personas

Role Reversal Game

Игра «Смена ролей» — это иммерсивное упражнение, в котором участники меняются ролями в процессе обслуживания клиентов, чтобы взглянуть на сервисный процесс с разных точек зрения и получить ценные инсайты. Эта ролевая игра наглядно демонстрирует сложности и ожидания, характерные для различных позиций, развивая эмпатию и помогая совершенствовать тактики обслуживания.

Run this with your teamAll games
Participants
4-12
Facilitators
1
Seniority
Any
Level
Easy

Цель обучения

Участники смогут увидеть путь клиента с точки зрения каждой роли в сервисной цепочке — клиента, сотрудника первой линии, руководителя, бэк-офиса — и понять, как ограничения каждой роли формируют клиентский опыт, создаваемый другими.

Как играть

Подготовка

Определите роли в типичном сервисном взаимодействии: клиент, сотрудник первой линии, супервайзер, бэк-офис/операционный отдел. Подготовьте карточки сценариев, требующие участия всех ролей. Назначьте участникам роли, НЕ совпадающие с их реальной работой, и разыграйте сценарий в реальном времени.

Правила

  • В каждом сценарии представлены все роли, и каждая действует в рамках своих реальных ограничений.
  • Участники должны оставаться в своей назначенной (непривычной) роли на протяжении всего сценария.
  • Фасилитатор вводит усложнение (ограничение регламента, сбой в системе), чтобы проявить межролевое напряжение.
  • После каждого сценария участники называют одно осознание, которое они получили о сыгранной роли.
  • Меняйте роли от сценария к сценарию, чтобы каждый побывал в роли клиента и хотя бы в одной внутренней роли.

Дебрифинг

Выделите десять минут: главный результат здесь — смена оптики. Задайте три вопроса по порядку:

  • С какими трудностями столкнулась сыгранная вами роль, о которых вы раньше даже не задумывались?
  • В каких точках границы вашей реальной роли создают трение, которое в итоге ощущает клиент?
  • Какую одну передачу задач между ролями вы бы перепроектировали теперь, когда побывали по обе стороны?

Закрепляемый CX-принцип

Отличный сервис — это командное выступление, а не соло. Клиенты чувствуют швы между ролями: сотрудника, который не может помочь, потому что бэк-офис не идет навстречу, или правило, за которое никто не берет ответственность. Фундаментальная ошибка атрибуции заставляет каждую роль винить личные качества коллег, а не их ограничения. Попытка встать на место другого заменяет обвинения пониманием, а эмпатический разрыв сокращается, когда вы лично ощутите ограничения коллеги. Игра формирует межролевую координацию, необходимую для создания бесшовного клиентского опыта.

Формат

  • Формат: Очно или онлайн (ролевая игра)
  • Участники: 4–12
  • Длительность: 40–50 минут
  • Уровень сложности: Легкий

CX Games

Other games

Run this with your team

We facilitate these CX games as live workshops tailored to your organisation.