Giới thiệu

Công ty tư vấn ra đời tại giao điểm của kinh tế học hành vi và trải nghiệm con người.

TUYỂN DỤNG

Tham gia đội ngũ định hình lại cách thế giới trải nghiệm các thương hiệu.

Xem các vị trí đang tuyển dụng →

CÔNG TY

CÙNG PHÁT TRIỂN

KẾT NỐI

Dịch vụ

Tư vấn quản lý và trải nghiệm khách hàng toàn diện cho các thương hiệu doanh nghiệp.

TẤT CẢ DỊCH VỤ

Khám phá toàn bộ các dịch vụ tư vấn quản lý và CX.

Duyệt tất cả dịch vụ →

CỐT LÕI

CHUYÊN GIA

Giải pháp

Các giải pháp có cấu trúc biến tham vọng CX thành các kết quả có thể đo lường được.

TẤT CẢ CÁC GIẢI PHÁP

Khám phá mọi giải pháp CX chúng tôi cung cấp.

Duyệt giải pháp →

CHIẾN LƯỢC & QUẢN TRỊ

THIẾT KẾ & TRIỂN KHAI

VĂN HÓA & TRẢI NGHIỆM

Lĩnh vực hoạt động

Một thập kỷ chuyển đổi trải nghiệm khách hàng trong các lĩnh vực trọng yếu của khu vực.

TẤT CẢ CÁC NGÀNH

Xem cách chúng tôi làm việc trên mọi lĩnh vực.

Duyệt theo ngành →

MÔI TRƯỜNG XÂY DỰNG

TÀI CHÍNH & CÔNG NGHỆ

CON NGƯỜI & DI CHUYỂN

Sản phẩm

Các công cụ, nền tảng và AI độc quyền thúc đẩy chuyển đổi CX.

TẤT CẢ SẢN PHẨM

Khám phá toàn bộ hệ sinh thái sản phẩm của Renascence.

Duyệt sản phẩm →

AI & CÔNG NGHỆ

HỌC HỎI & TRÒ CHƠI

NỀN TẢNG & CÔNG CỤ

SẢN PHẨM AI

Ý kiến

Thông tin chuyên sâu, nghiên cứu và các cuộc trò chuyện tại biên giới của CX.

ĐọcNhật ký trải nghiệmBài viết & nghiên cứu về CX, hành vi và chuyển đổi.Xem & ngheMô hình Trải nghiệmVideo podcast của chúng tôi về CX & hành vi.Được tuyển chọnTin tức CXTin tức ngành quan trọng trong CX, không tạp âm.

Bài viết mới nhất

Các tập mới nhất

Tin tức mới nhất

Trung tâm

Các công cụ, mẫu và tài nguyên miễn phí để nâng cao thực tiễn CX của bạn.

MỚI · TUYÊN NGÔN

Đốt bỏ bộ bài. Mười giá trị cốt lõi. Không viện cớ. — đọc bản tuyên ngôn của chúng tôi dành cho nhà tư vấn dũng cảm.

Bắt đầu đọc →

CÔNG CỤ AI

CÔNG CỤ MIỄN PHÍ

HỌC HỎI

VĂN HÓA

Quy trình

Feedback Avoidance Bias

Thiên vị né tránh phản hồi khiến khách hàng né tránh những đánh giá có thể phơi bày sự thật khó chịu về lựa chọn của họ.

Cùng chúng tôi áp dụng điều nàyTất cả các thiên kiến
Nó là gì

Khách hàng né tránh các vòng lặp phản hồi trung thực — và dữ liệu CX của bạn trở nên tối tăm đúng vào lúc bạn cần nhất

Danh mục

Một thành kiến Quy trình — một phần của thư viện hành vi REBEL.

Nguồn gốc
Được khám phá bởiFinkelstein, S. R., & Fishbach, A. (2012). Tell Me What I Did Wrong. Psychological Science, 23(2), 134–140.
Được giới thiệu bởiFinkelstein, S. R., & Fishbach, A.
NguồnFinkelstein, S. R., & Fishbach, A. (2012). Tell Me What I Did Wrong. Psychological Science, 23(2), 134–140.
Cách nó thể hiện trong CX

Khi khách hàng cảm thấy một cuộc khảo sát có thể phơi bày một quyết định tồi tệ — một sản phẩm sai lầm hoặc một gói đăng ký lãng phí — họ sẽ không tham gia, khiến các nhóm CX có dữ liệu tích cực bị sai lệch, che giấu những vấn đề thực sự và cản trở sự cải thiện.

Các trụ cột CX được củng cố
RecognitionIntegrityEmpathy
Cách thiết kế với nó
1

Định hình lại các yêu cầu phản hồi xoay quanh lợi ích trong tương lai, để khách hàng cảm thấy họ đang định hình những gì sắp tới thay vì đánh giá những gì đã sai.

2

Thời điểm các điểm chạm phản hồi sau một thành công rõ ràng — một lần giao hàng thành công hoặc một vấn đề đã được giải quyết — khi khách hàng cảm thấy tự tin thay vì phòng thủ.

3

Cung cấp các kênh ẩn danh cho những hành trình nhạy cảm như hủy dịch vụ, để khách hàng có thể chia sẻ sự không hài lòng một cách trung thực mà không sợ rủi ro về danh tính.

4

Đào tạo các nhân viên hỗ trợ để mời phản hồi nhỏ một cách thân mật, giảm bớt sự trang trọng gây ra sự né tránh.

Bằng chứng

Finkelstein và Fishbach (2012) nhận thấy rằng những người mới bắt đầu tìm kiếm phản hồi tích cực để duy trì động lực, trong khi các chuyên gia tích cực tìm kiếm phản hồi tiêu cực để cải thiện. Theo thuật ngữ CX, những khách hàng không hài lòng hoặc không chắc chắn – chính xác là những người có ý kiến quan trọng nhất – có nhiều khả năng từ bỏ các kênh phản hồi chính thức, tạo ra một điểm mù có hệ thống trong dữ liệu về sự hài lòng.

Phân tích chuyên sâu

Thiên kiến né tránh phản hồi là gì — và tại sao nó lại xảy ra

Thiên kiến né tránh phản hồi mô tả xu hướng con người né tránh, bác bỏ hoặc chủ động chống lại thông tin thách thức hình ảnh tích cực về bản thân. Ngay cả khi phản hồi chính xác, kịp thời và thực sự hữu ích, mọi người vẫn sẽ cố gắng hết sức để tránh nhận nó — hoặc, sau khi nhận được, sẽ coi thường mức độ liên quan của nó đối với bản thân.

Nguồn gốc tâm lý của nó rất sâu sắc. Thuyết tự nhận thức cho rằng con người xây dựng một câu chuyện ổn định, phần lớn là thuận lợi về năng lực và tính cách của chính họ. Phản hồi mâu thuẫn với câu chuyện đó không chỉ được trải nghiệm như thông tin mà còn như một mối đe dọa. Hệ thống phản ứng đe dọa của não bộ kích hoạt theo cách tương tự như đối với nguy hiểm thể chất, gây ra sự phòng thủ, hợp lý hóa và rút lui. Điều này được tăng cường bởi sự quy kết bảo vệ cái tôi: xu hướng quy kết thất bại cho hoàn cảnh bên ngoài và thành công cho khả năng cá nhân, khiến phản hồi mang tính phê phán gần như theo định nghĩa là không công bằng.

Ngoài ra còn có một khía cạnh xã hội. Trong nhiều nền văn hóa — bao gồm cả những nền văn hóa phổ biến ở khu vực Vịnh nơi Renascence hoạt động — việc thừa nhận một thiếu sót mang theo rủi ro về danh tiếng. Do đó, sự khó chịu của phản hồi không hoàn toàn là nhận thức; nó mang tính xã hội và cảm xúc, điều này khiến nó càng khó chống lại các can thiệp thuần túy hợp lý.

Nó thể hiện như thế nào trong trải nghiệm khách hàng

Thiên kiến né tránh phản hồi xuất hiện ở hầu hết mọi điểm trong hành trình khách hàng nơi một thương hiệu yêu cầu khách hàng suy ngẫm về hành vi, hiệu suất hoặc lựa chọn của chính họ.

Tự đánh giá sau mua hàng

Hãy xem xét một thương hiệu thể dục cao cấp như Peloton. Khi nền tảng hiển thị dữ liệu hiệu suất cho thấy một người đăng ký đã hoàn thành ít buổi tập hơn mục tiêu đã nêu của họ, nhiều người dùng sẽ ngừng sử dụng ứng dụng thay vì đối mặt với khoảng cách đó. Dữ liệu không sai; nó đơn giản là không được chào đón. Sự rời bỏ trong bối cảnh này không phải là về sự không hài lòng với sản phẩm — mà là về việc né tránh phản hồi.

Dịch vụ tài chính và tư vấn

Các nền tảng quản lý tài sản — ví dụ như Nutmeg hoặc Moneyfarm — thường xuyên nhận thấy rằng khách hàng tránh xem xét các báo cáo hiệu suất danh mục đầu tư trong thời kỳ suy thoái. Khách hàng đã yêu cầu đánh giá hàng quý khi thị trường tăng giá đột nhiên trở nên không phản hồi khi những đánh giá tương tự sẽ tiết lộ các khoản lỗ có thể quy cho, ít nhất một phần, các quyết định về mức độ chấp nhận rủi ro của chính họ. Phản hồi bị né tránh vì chấp nhận nó sẽ đòi hỏi phải sửa đổi hình ảnh bản thân là một người ra quyết định tài chính có năng lực.

Chương trình bán lẻ và khách hàng thân thiết

Khi Starbucks Rewards hoặc các chương trình tương tự gửi các bản tóm tắt chi tiêu được cá nhân hóa, những khách hàng đã chi tiêu quá mức so với ngân sách đã nêu của chính họ thường bỏ qua hoặc xóa các thông báo đó. Thương hiệu dự định bản tóm tắt là một điểm chạm hữu ích, hấp dẫn; khách hàng trải nghiệm nó như một lời chỉ trích ngầm.

Chăm sóc sức khỏe và thể chất

Các công cụ sức khỏe kỹ thuật số như Noom hoặc các ứng dụng liên quan đến NHS theo dõi thói quen ăn uống nhận thấy rằng người dùng ngừng sử dụng chính xác khi hành vi được ghi lại của họ khác biệt rõ rệt nhất so với mục tiêu của họ. Khoảnh khắc phản hồi trở nên có giá trị lâm sàng nhất cũng là khoảnh khắc sự né tránh đạt đỉnh điểm.

Trong mỗi trường hợp này, khách hàng không né tránh thương hiệu — họ đang né tránh phiên bản của chính họ mà phản hồi của thương hiệu đang phản ánh lại cho họ.

Kết nối với Khung REBEL — Quy trình

Trong khung REBEL của Renascence, Thiên kiến né tránh phản hồi nằm trong danh mục Quy trình vì nó về cơ bản là một điểm thất bại trong vòng phản hồi mà các tổ chức dựa vào để thúc đẩy việc học hỏi của khách hàng, việc chấp nhận sản phẩm và lòng trung thành lâu dài. Khi khách hàng ngừng sử dụng các cơ chế phản hồi, toàn bộ chu trình cải tiến bị phá vỡ — không phải vì quy trình có lỗi kỹ thuật, mà vì phản ứng của con người đối với nó chưa được thiết kế.

Thiên kiến này cũng giao thoa trực tiếp với ba trụ cột CX: Sự công nhận (khách hàng cần cảm thấy được nhìn nhận là có năng lực, không bị đánh giá là thiếu sót), Sự chính trực (phản hồi phải trung thực nhưng được truyền đạt theo cách duy trì sự tin tưởng) và Sự đồng cảm (chi phí cảm xúc khi nhận thông tin phê phán phải được thương hiệu chủ động quản lý).

Các chiến lược thiết kế thực tế cho nhóm CX và Hành vi

1. Định hình lại phản hồi như một sự tiến bộ hướng tới tương lai, không phải là một sự phán xét nhìn lại quá khứ

Ngôn ngữ có ý nghĩa vô cùng lớn. Thay thế các cấu trúc như "Bạn đã bỏ lỡ mục tiêu của mình" bằng "Đây là cơ hội tiếp theo của bạn." Chuyển khung thời gian từ thất bại trong quá khứ sang hành động trong tương lai. Điều này làm giảm mối đe dọa cái tôi và giữ cho khách hàng gắn bó với quy trình.

2. Bình thường hóa sự không hoàn hảo trước khi cung cấp dữ liệu

Trước khi đưa ra phản hồi mang tính phê phán, hãy đặt nó trong bối cảnh một chuẩn mực dân số rộng hơn. Việc nói với khách hàng rằng "hầu hết các thành viên điều chỉnh mục tiêu của họ ít nhất một lần trong ba tháng đầu tiên" trước khi tiết lộ rằng tiến độ của chính họ đã bị đình trệ sẽ làm giảm đáng kể sự khó chịu của thông tin. Bằng chứng xã hội làm mất đi cảm giác không đủ năng lực cá nhân.

3. Cung cấp cho khách hàng quyền tự chủ đối với định dạng phản hồi

Cho phép khách hàng chọn thời điểm, tần suất và mức độ chi tiết mà họ nhận được thông tin hiệu suất. Quyền tự chủ làm giảm sự phản kháng. Một khách hàng đã chọn tham gia đánh giá chi tiết hàng tuần ít có khả năng trải nghiệm nó như một sự áp đặt hơn một người nhận nó mà không được yêu cầu.

4. Ghép nối mọi thông tin chi tiết quan trọng với một bước tiếp theo cụ thể, có thể đạt được

Phản hồi mà không có một con đường rõ ràng phía trước sẽ làm tăng sự bất lực và né tránh. Mọi điểm dữ liệu phản ánh sự thiếu hụt nên được ghép nối ngay lập tức với một hành động cụ thể, ít ma sát mà khách hàng có thể thực hiện. Điều này biến phản hồi từ một phán quyết thành một công cụ.

5. Đào tạo các nhóm tuyến đầu về cách truyền đạt đồng cảm

Khi phản hồi được truyền đạt bởi một con người — một cố vấn, một huấn luyện viên, một quản lý thành công khách hàng — hãy trang bị cho họ các kỹ thuật rút ra từ phỏng vấn tạo động lực: khẳng định trước khi thách thức, câu hỏi mở thay vì chỉ thị và công nhận rõ ràng sự khó khăn của sự thay đổi. Giảm sự phòng thủ là một kỹ năng, không phải là một sự tình cờ.

  • Kiểm tra các điểm chạm phản hồi của bạn để tìm ngôn ngữ ngụ ý đổ lỗi hoặc không đủ năng lực.
  • Kiểm tra các định dạng phản hồi chọn tham gia so với chọn không tham gia để đo lường trực tiếp tỷ lệ né tránh.
  • Theo dõi các đợt ngừng sử dụng tăng đột biến tương quan với dữ liệu hiệu suất tiêu cực như một chỉ số đại diện cho Thiên kiến né tránh phản hồi trong cơ sở khách hàng của bạn.

Thiết kế chống lại Thiên kiến né tránh phản hồi không phải là làm mềm sự thật — mà là đảm bảo sự thật được truyền đạt dưới một hình thức mà khách hàng thực sự có thể tiếp nhận, xử lý và hành động. Đó là sự khác biệt giữa phản hồi thúc đẩy lòng trung thành và phản hồi thúc đẩy sự rời bỏ.

Hỗ trợ các thiên kiến
Confirmation BiasSelf-Serving Bias
Các thiên kiến đối lập
Growth MindsetOpen Feedback Acceptance

Các thiên kiến liên quan

Thiên kiến hành vi

Thiết kế dựa trên hành vi, không đi ngược lại hành vi.

Tìm hiểu thêm về các thành kiến, hoặc hợp tác với chúng tôi để áp dụng khoa học hành vi vào trải nghiệm khách hàng của bạn.