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CX Game · Behavioral

Loss Aversion Tournament

O Torneio de Aversão à Perda é um workshop competitivo onde as equipes desenvolvem campanhas de marketing alavancando o princípio da aversão à perda para impulsionar o engajamento do cliente e as vendas. Os participantes exploram como enquadrar mensagens em torno de perdas potenciais pode influenciar a tomada de decisões e o comportamento do cliente.

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Participants
4-12
Facilitators
1
Seniority
Medium

Objetivo de Aprendizagem

As equipes competem para criar mensagens de marketing que utilizem a aversão à perda — o fato de que as perdas são psicologicamente mais impactantes do que ganhos equivalentes — para impulsionar o engajamento sem recorrer ao alarmismo.

Como Jogar

Configuração

  • Dê a cada equipe o mesmo briefing de produto e público.
  • Forneça exemplos de mensagens com foco em ganho e com foco em perda.
  • Configure um chaveamento de confronto direto para que as mensagens compitam diretamente.

Regras do jogo

  • A cada rodada, as equipes escrevem uma versão com foco em perda e uma versão com foco em ganho da mesma oferta.
  • A sala prevê qual versão teria melhor desempenho e por quê.
  • As equipes avançam produzindo a mensagem com foco em perda mais persuasiva e, ainda assim, honesta.
  • Qualquer mensagem considerada manipuladora ou enganosa é desqualificada.

Debrief

  • Quando o enquadramento da perda realmente ajudou o cliente a agir em seu próprio interesse?
  • Onde isso se transformou em ansiedade fabricada?
  • Quais de suas mensagens reais poderiam ser reformuladas em torno do que o cliente pode perder ao não agir?

Princípio de CX Reforçado

A aversão à perda significa que uma perda potencial é psicologicamente cerca de duas vezes mais poderosa do que um ganho equivalente. "Não perca" e "seus benefícios expiram" exploram essa assimetria.

A linha ética é a veracidade: destacar uma perda real e relevante ajuda os clientes; inventar ou exagerar uma é manipulação que os clientes eventualmente punem com desconfiança.

Formato

  • Participantes: 4-12
  • Facilitadores: 1
  • Senioridade: Média

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