О нас

Консалтинговая компания, рожденная на стыке поведенческой экономики и человеческого опыта.

ОТКРЫТЫ ВАКАНСИИ

Присоединяйтесь к команде, которая меняет то, как мир взаимодействует с брендами.

Посмотреть открытые вакансии →

КОМПАНИЯ

РАЗВИВАЙТЕСЬ ВМЕСТЕ С НАМИ

СВЯЗАТЬСЯ

Услуги

Комплексный консалтинг в сфере CX и управления для крупных брендов.

ВСЕ УСЛУГИ

Ознакомьтесь с полным спектром услуг в области CX и управленческого консалтинга.

Просмотреть все услуги →

ЯДРО

СПЕЦИАЛИСТ

Решения

Структурированные решения, превращающие амбиции в сфере CX в измеримые результаты.

ВСЕ РЕШЕНИЯ

Изучите все CX-решения, которые мы предлагаем.

Изучить решения →

СТРАТЕГИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ

КУЛЬТУРА И ОПЫТ

Отрасли

Десятилетие CX-трансформации в ключевых отраслях региона.

ВСЕ ОТРАСЛИ

Узнайте, как мы работаем во всех отраслях.

Обзор отраслей →

ЗАСТРОЕННАЯ СРЕДА

ФИНАНСЫ И ТЕХНОЛОГИИ

ЛЮДИ И МОБИЛЬНОСТЬ

Продукты

Собственные инструменты, платформы и ИИ, обеспечивающие CX-трансформацию.

ВСЕ ПРОДУКТЫ

Изучите всю продуктовую экосистему Renascence.

Смотреть товары →

ИИ И ТЕХНОЛОГИИ

ОБУЧЕНИЕ И ИГРЫ

ПЛАТФОРМЫ И ИНСТРУМЕНТЫ

ИИ-ПРОДУКТЫ

Мнение

Инсайты, исследования и обсуждения на переднем крае CX.

ЧитатьДневник опытаСтатьи и исследования о CX, поведении и трансформации.Смотреть и слушатьСхема опытаНаш видеоподкаст о CX и поведении.ПодборкаНовости CXВажные новости индустрии CX, без лишнего шума.

Последние статьи

Последние выпуски

Последние новости

Хаб

Бесплатные инструменты, шаблоны и ресурсы для развития вашей CX-практики.

НОВОЕ · МАНИФЕСТ

Сожгите слайды. Десять добродетелей. Ноль оправданий. — прочитайте наш манифест для смелого консультанта.

Начать чтение →

Инструменты ИИ

БЕСПЛАТНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

ОБУЧЕНИЕ

КУЛЬТУРА

Клиентский опыт · 9 августа 2026 г.

Стратегия «связанного путешествия» Booking Holdings повышает лояльность клиентов

Booking Holdings сообщает, что путешественники, бронирующие несколько компонентов поездки на одной платформе, возвращаются чаще и тратят больше, что доказывает: снижение трудностей укрепляет лояльность сильнее, чем программы поощрения.

Пресс-центр
Подготовленный бриф · 2 мин чтения · 2 источников
ПоделитьсяПоделиться в XПоделиться в LinkedIn

Что произошло

Booking Holdings сообщила, что путешественники, которые оформляют несколько компонентов поездки — перелёт, отель, аренду автомобиля или трансфер — в рамках одной платформы, возвращаются чаще и тратят больше, чем клиенты, покупающие услуги по отдельности. Компания связывает этот эффект со своей стратегией "connected trip" (связанного путешествия), нацеленной на объединение всех этапов поездки в единый бесшовный сервис.

По данным компании, именно снижение трения при планировании и бронировании — а не программы лояльности с баллами и скидками — оказывается более сильным драйвером повторных обращений и роста среднего чека. Это меняет привычную логику удержания клиентов в travel-индустрии, где долгие годы основным инструментом считались бонусные программы.

Почему это важно

Для индустрии клиентского опыта это подтверждение давнего поведенческого принципа: удобство запоминается сильнее, чем вознаграждение. Когда клиенту не нужно переключаться между приложениями, вводить одни и те же данные повторно или сверять расписания вручную, снижается когнитивная нагрузка — и именно это, а не скидка, формирует привычку возвращаться к бренду.

Для сервис-дизайнеров и CX-команд в travel, ритейле и финансовых услугах кейс Booking Holdings — сигнал пересмотреть, куда направляются инвестиции: в расширение программ лояльности или в устранение точек трения на всём пути клиента. Компании, которые проектируют цельный, а не фрагментированный опыт, получают лояльность как побочный эффект удобства, а не как отдельно выстроенную систему поощрений.

The Renascence take

Кейс Booking Holdings подтверждает то, что поведенческая экономика знает давно: люди платят премию не за бонусы, а за снятие усилия. Бренды часто путают лояльность клиента с лояльностью к программе — но программа лояльности не спасает продукт, который неудобно использовать.

Большинство компаний вкладывается в баллы и уровни статуса, потому что это измеримо и легко презентовать инвесторам — а инвестиции в устранение трения в пути клиента часто остаются "невидимыми" в отчётности. Но именно бесшовность создаёт привычку, а привычка конвертируется в повторные покупки задолженно дольше, чем любая скидка. Клиентоориентированному оператору стоит спросить не "какую награду добавить", а "какой шаг в пути клиента можно убрать полностью" — и измерять частоту возвратов и размер корзины как индикатор успеха, а не количество выданных бонусных баллов.

Источники

Этот бриф был подготовлен нашим отделом новостей на основе материалов, представленных ниже. Перейдите по ссылкам, чтобы ознакомиться с оригинальными статьями.

ПоделитьсяПоделиться в XПоделиться в LinkedIn

Будьте в курсе CX

Получайте сигнал, а не шум.

Истории, формирующие клиентский опыт, а также Journal и Experience Loom — в вашей почте.