客户高估他们已经拥有的东西——在提出要求之前,让他们感受到真实的所有权。
当客户觉得他们拥有某样东西时——无论是试用层级、已保存的购物车还是会员身份——他们会极力避免失去它,这种抗拒程度远超他们为获得它所付出的努力,这使得“获得性所有权”成为一种强大的客户留存工具。
推出免费试用,将产品描述为客户已拥有,而非试用,从而使取消感觉像一种损失。
使用基于进度的引导流程,在要求付费承诺之前,让客户产生一种通过努力获得的拥有感。
在客户流失对话中,强调客户可能失去的东西,而不仅仅是推广新功能或折扣。
设计忠诚度计划,让客户觉得身份是个人拥有的,从而使降级通知在情感上难以忽视。
什么是禀赋效应 — 及其发生原因
禀赋效应描述了一种有据可查的倾向,即人们对自己已拥有的物品、体验或关系,比对尚未拥有的相同物品赋予更高的价值。简单来说:一旦某物成为我的,它对我来说就变得更有价值 — 这并非因为其客观品质发生了变化,而是因为所有权本身改变了感知。
其心理根源在于损失厌恶,这是丹尼尔·卡尼曼和阿莫斯·特沃斯基提出的前景理论的基石。在人类思维中,损失的心理影响大约是同等收益的两倍。当我们获得某物的所有权时,放弃它被视为一种损失,而非放弃的收益 — 这种不对称性抬高了我们愿意放弃它所要求的价格。所有权还会引发一定程度的身份融合:财产成为自我的延伸,因此放弃它们感觉就像放弃了我们自身的一部分。
经典的实验室演示仍然具有启发性。在理查德·塞勒的基础实验中,随机获得咖啡杯的参与者,其出售咖啡杯的要价始终大约是未获得咖啡杯的参与者愿意购买同款咖啡杯出价的两倍。没有额外信息,没有时间流逝 — 仅仅是拥有就足以使感知价值翻倍。
它如何在客户体验中体现
免费试用和产品借用
当客户将产品带回家 — 即使是暂时的 — 禀赋效应就开始发挥作用。Warby Parker的“在家试戴”计划免费向客户寄送五副镜框,为期五天。到试用期结束时,客户评估的不是是否要购买一副眼镜;从心理上讲,他们是在决定是否要归还它们。这种重新定义显著提高了转化率,因为损失的认知权重现在倾向于归还产品。
个性化和定制化
Nike By You(前身为NIKEiD)允许客户选择颜色、材料并为运动鞋添加个性化文字。从客观上看,最终产品是一双鞋。从主观上看,它是他们的鞋 — 由他们设计,为他们而生。投入了创造性努力的客户表示,他们愿意支付更高的价格,并且放弃的可能性更低,因为转向竞争对手意味着要从头开始这种创造性投入。
忠诚度计划和累积状态
英国航空行政俱乐部的会员等级说明了累积状态如何大规模产生禀赋效应动态。一位面临降级至银卡的金卡会员,不会将这种前景体验为未能获得利益 — 他们会将其体验为失去已拥有的东西。航空公司、酒店和零售商特意设计了重新认证的门槛,正是为了利用这种不对称性,通过对失去的恐惧来维持客户的忠诚度。
配置器和已保存的购物车
允许客户构建、命名和保存已配置产品的电子商务平台 — 例如特斯拉汽车配置、宜家房间规划 — 在任何交易发生之前就创造了一种虚拟所有权感。在客户心中,已保存的配置已经属于他们。提及“您已保存的设计”或“您构建的汽车”的放弃邮件,刻意激活了禀赋效应的语言。
与REBEL框架的联系:承诺阶段
在Renascence的REBEL框架中,禀赋效应牢牢地处于承诺组 — 客户从考虑阶段转向持续忠诚的阶段。这正是所有权感知发挥其最强大作用的地方。一个感觉自己已经拥有某物 — 一个状态等级、一个个性化产品、一个精心策划的愿望清单 — 的客户,是一个在心理上已经做出承诺的客户。在承诺阶段设计禀赋效应意味着在正式承诺之前和期间,而不仅仅是之后,精心打造拥有感。
它还与客户体验的认可、情感和期望支柱有意义地联系在一起。认可向客户表明品牌将他们视为具有独特历史的个体。当某物感觉是个人拥有时,情感会得到提升。期望也会发生变化:一旦客户体验了个性化所有权,通用的互动就会感觉像是一种倒退 — 一种损失。
客户体验和行为团队的实用设计原则
- 尽早引入所有权语言。将文案从“试用我们的产品”改为“您的试用”、“您的配置”或“您的计划”。物主代词是一种低成本、高影响力的杠杆。
- 设计可逆的第一步。免费试用、家庭借用和无承诺定制工具降低了初始所有权的门槛,同时允许禀赋效应发挥作用。开始拥有越容易,停止拥有就越困难。
- 使累积价值可见。向客户展示他们已建立的东西 — 积分、历史、偏好、已保存的物品。显示“您迄今为止的旅程”的仪表板强化了现有利益值得保护的感觉。
- 将保留框定为损失预防。在沟通续订、升级或重新参与时,强调客户可能失去的东西 — 他们的等级、他们的数据、他们保存的偏好 — 而不是他们可能获得的东西。在保留情境中,损失框架的信息传递始终优于收益框架的信息传递。
- 在承诺点进行个性化。收到以其姓名称呼并提及其特定历史的沟通的客户,更有可能觉得这种关系本身是值得维系的所有物。
设计原则:目标不是操纵客户让他们觉得自己拥有他们不拥有的东西。而是确保他们投入的真实价值 — 时间、偏好、创造力、忠诚度 — 被看见和感受到,从而使留下的决定被体验为保护真实的东西。
秉持诚信应用,禀赋效应是客户体验团队在承诺阶段可用的最强大工具之一:它将交易关系转化为一种感受到的所有物,并将感受到的所有物转化为持久的忠诚度。