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Endowed Progress Effect

एंडोड प्रोग्रेस इफ़ेक्ट ग्राहकों को तब और अधिक मेहनत करने के लिए प्रेरित करता है जब उन्हें लगता है कि उन्होंने पहले ही शुरुआत कर दी है।

हमारे साथ इसे लागू करेंसभी पूर्वाग्रह
यह क्या है

जब ग्राहकों को कृत्रिम रूप से आगे बढ़ाया जाता है, तो वे प्रयास में तेज़ी लाते हैं, जिससे लक्ष्य की पूर्ति अपरिहार्य लगती है और वफ़ादारी अर्जित की हुई महसूस होती है।

श्रेणी

एक पुष्टि करें पूर्वाग्रह — REBEL व्यवहार लाइब्रेरी का एक हिस्सा।

उत्पत्ति
Discovered byJoseph C. Nunes & Xavier Drèze (2006)
Introduced byNunes, J. C., & Drèze, X. (2006). "The Endowed Progress Effect: How Artificial Advancement Increases Effort."
स्रोतNunes, J. C., & Drèze, X. (2006). The Endowed Progress Effect: How Artificial Advancement Increases Effort. Journal of Consumer Research, 32(4), 504–512.
यह CX में कैसे दिखता है

जब ग्राहकों को पहले से भरी हुई प्रगति मिलती है — जैसे दो मुफ्त लॉयल्टी स्टैंप — तो वे लक्ष्य को करीब मानते हैं और उसे पूरा करने के लिए अपने प्रयास को दोगुना कर देते हैं, जिससे ऑनबोर्डिंग प्रवाह और इनाम में परित्याग नाटकीय रूप से कम हो जाता है।

CX के स्तंभ जिन्हें यह मज़बूत करता है
ExpectationsEmotionsEffort
इसके साथ कैसे डिज़ाइन करें
1

1-2 पूर्व-क्रेडिटेड पॉइंट के साथ लॉयल्टी प्रोग्राम लॉन्च करें ताकि ग्राहक अपनी पहली बातचीत से ही निवेशित महसूस करें।

2

ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट डिज़ाइन करें जो एक प्रारंभिक चरण को पहले से पूरा करती हैं, ग्राहक के कुछ भी करने से पहले गति का संकेत देती हैं।

3

समर्थन या सेटअप फ़्लो में प्रगति बार को आंशिक पूर्णता दिखाने के लिए फ़्रेम करें, यह सुदृढ़ करते हुए कि समापन पहुंच के भीतर है।

4

लंबी, बहु-चरणीय ग्राहक यात्राओं के माध्यम से प्रतिबद्धता बनाए रखने के लिए प्रारंभिक सूक्ष्म-कार्यों को दृश्य प्रगति के साथ पुरस्कृत करें।

सबूत

नून्स और ड्रेज़ (2006) ने कार-वॉश ग्राहकों को या तो 8-स्टाम्प कार्ड दिया जिसमें 8 और स्टाम्प की आवश्यकता थी या 10-स्टाम्प कार्ड दिया जिसमें 2 पहले से भरे हुए थे। दोनों में 8 अतिरिक्त स्टाम्प की आवश्यकता थी, फिर भी पहले से भरे हुए समूह ने लगभग दोगुनी दर से कार्ड पूरा किया, जिससे यह साबित होता है कि कृत्रिम उन्नति वास्तविक उपभोक्ता सेटिंग्स में लक्ष्य प्राप्ति को तेज़ी से बढ़ाती है।

गहन विश्लेषण

एंडोएड प्रोग्रेस इफ़ेक्ट क्या है — और यह क्यों होता है

एंडोएड प्रोग्रेस इफ़ेक्ट व्यवहार मनोविज्ञान में एक सुस्थापित घटना का वर्णन करता है: लोग किसी लक्ष्य की ओर अधिक मेहनत और निरंतरता से काम करते हैं जब उन्हें लगता है कि उन्होंने पहले ही कुछ प्रगति कर ली है, भले ही वह प्रारंभिक प्रगति उन्हें दी गई हो न कि अर्जित की गई हो। आंशिक रूप से वहाँ होने की भावना एक दूर के उद्देश्य को कुछ ऐसा बना देती है जो वास्तव में प्राप्त करने योग्य लगता है — और, महत्वपूर्ण रूप से, कुछ ऐसा जिसकी रक्षा करना उचित है।

इस प्रभाव को शोधकर्ताओं जोसेफ नून्स और ज़ेवियर ड्रेज़ ने 2006 के एक महत्वपूर्ण अध्ययन में औपचारिक रूप से पहचाना था। उनके कार-वॉश लॉयल्टी कार्ड प्रयोग — ऊपर वर्णित प्रयोग के लिए प्रत्यक्ष प्रेरणा — ने प्रदर्शित किया कि जिन ग्राहकों को दस-स्टैंप कार्ड पर दो मुफ्त बोनस स्टैंप मिले थे, उन्होंने उन लोगों की तुलना में काफी अधिक दर पर कार्ड पूरा किया, जिन्होंने आठ-स्टैंप कार्ड पर शून्य से शुरुआत की थी, जिसमें समान संख्या में वास्तविक खरीद की आवश्यकता थी। वास्तविक प्रयास में लक्ष्य समान था; केवल मनोवैज्ञानिक फ्रेमिंग अलग थी। फिर भी उस फ्रेमिंग ने व्यवहार को नाटकीय रूप से बदल दिया।

यह तंत्र दो शक्तिशाली संज्ञानात्मक शक्तियों के प्रतिच्छेदन पर स्थित है। पहला, हानि से बचना (loss aversion): एक बार जब प्रगति को अपना माना जाता है, तो उसे छोड़ना लाभ प्राप्त करने में मात्र विफलता के बजाय एक नुकसान जैसा लगता है। दूसरा, लक्ष्य-प्रवण प्रेरणा (goal-gradient motivation): लोग जितनी करीब फिनिश लाइन महसूस करते हैं, उतनी ही तेजी से वे उसकी ओर बढ़ते हैं। एंडोएड प्रोग्रेस प्रभावी ढंग से मनोवैज्ञानिक शुरुआती रेखा को स्थानांतरित करता है, इनाम की कथित दूरी को संपीड़ित करता है और उस त्वरण को ट्रिगर करता है जो निकटता स्वाभाविक रूप से उत्पन्न करती है।

यह ग्राहक अनुभव में कैसे दिखाई देता है

एंडोएड प्रोग्रेस इफ़ेक्ट लॉयल्टी कार्ड तक ही सीमित नहीं है। यह हर जगह दिखाई देता है जहाँ ग्राहकों से समय के साथ प्रयास करने के लिए कहा जाता है — और जहाँ ब्रांडों के पास उस प्रयास को शुरू से ही कम कठिन महसूस कराने का अवसर होता है।

लॉयल्टी और रिवार्ड प्रोग्राम

Starbucks Rewards इस सिद्धांत का बड़े पैमाने पर उदाहरण है। नए सदस्यों का अक्सर साइन-अप या पहली खरीद पर बोनस सितारों के साथ स्वागत किया जाता है, जिससे वे तुरंत शून्य से आगे निकल जाते हैं। कार्यक्रम की स्तरीय संरचना का मतलब है कि सदस्यों के पास हमेशा एक दृश्यमान अगला मील का पत्थर होता है, और प्रारंभिक एंडोमेंट यह सुनिश्चित करता है कि वे पहले दिन से ही निवेशित महसूस करें बजाय एक खाली स्लेट का सामना करने के। इसी तरह, Marriott Bonvoy एक प्रोफ़ाइल पूरी करने या क्रेडिट कार्ड लिंक करने के लिए बोनस अंक प्रदान करता है — ऐसे कार्य जिनकी ब्रांड को कम लागत आती है लेकिन संचित प्रगति की तत्काल भावना पैदा करते हैं।

ऑनबोर्डिंग और उत्पाद अपनाना

LinkedIn ने लंबे समय से एक प्रोफ़ाइल-पूर्णता मीटर का उपयोग किया है जो उपयोगकर्ता के पंजीकरण करते ही आंशिक रूप से भरा हुआ शुरू होता है। नए सदस्यों को एक खाली प्रोफ़ाइल का सामना कराने के बजाय, इंटरफ़ेस कार्य को पहले से शुरू की गई चीज़ को पूरा करने के रूप में फ्रेम करता है। मनोवैज्ञानिक प्रभाव सार्थक है: जो उपयोगकर्ता खुद को 40% पूर्ण देखते हैं, वे 100% तक पहुंचने के लिए उन लोगों की तुलना में कहीं अधिक प्रेरित होते हैं जो खुद को 0% पर मानते हैं।

ई-कॉमर्स और चेकआउट

बहु-चरणीय चेकआउट प्रवाह जो एक प्रगति पट्टी प्रदर्शित करते हैं — और इसे बहुत शुरुआत से परे एक बिंदु पर शुरू करते हैं — प्रक्रिया को जितना है उससे छोटा महसूस कराकर परित्याग को कम करते हैं। ASOS और कई अन्य खुदरा विक्रेता चरणबद्ध संकेतकों का उपयोग करते हैं जो नेत्रहीन रूप से सुझाव देते हैं कि ग्राहक पहले से ही रास्ते में है, जिससे पूरा करने के कथित प्रयास को कम किया जा सके।

सदस्यता और सदस्यता सेवाएँ

मुफ्त-परीक्षण अवधि आंशिक रूप से इस प्रभाव के माध्यम से कार्य करती है। एक ग्राहक जिसने चौदह दिनों तक एक सेवा का उपयोग किया है, उसने अपने मन में, पहले ही समय का निवेश किया है और परिचितता बनाई है — प्रगति का एक रूप। परीक्षण के अंत में परिवर्तित करना ठीक इसलिए आसान है क्योंकि परित्याग अब कुछ संचित खोने जैसा लगता है, न कि केवल शुरू करने से इनकार करना।

REBEL फ्रेमवर्क से संबंध: प्रतिबद्धता (Commit)

Renascence के REBEL फ्रेमवर्क के भीतर, एंडोएड प्रोग्रेस इफ़ेक्ट दृढ़ता से प्रतिबद्धता (Commit) समूह में आता है — पूर्वाग्रहों और सिद्धांतों का समूह जो बताता है कि ग्राहक इरादों का पालन कैसे और क्यों करते हैं, जुड़ाव बनाए रखते हैं, और समय के साथ एक ब्रांड के साथ अपने संबंध को गहरा करते हैं। प्रतिबद्धता एक एकल निर्णय नहीं है; यह सूक्ष्म-निर्णयों की एक श्रृंखला है, जिनमें से प्रत्येक इस बात से प्रभावित होता है कि ग्राहक ने पहले ही कितना निवेश किया है।

एक प्रारंभिक एंडोमेंट को इंजीनियर करके, CX डिजाइनर ग्राहकों को झूठे विश्वासों में हेरफेर नहीं कर रहे हैं — वे उस घर्षण को कम कर रहे हैं जो वास्तविक प्रतिबद्धता को बनने से रोकता है। वह ग्राहक जिसे पहले दिन बोनस अंक मिलते हैं और तीसरे दिन लौटता है, वह धोखा नहीं खाता है; उसे उस जड़ता से बाहर निकलने में मदद की जाती है जिसने अन्यथा उसे अलग रखा होता। यह प्रतिबद्धता (Commit) श्रेणी का नैतिक हृदय है: ग्राहक प्रेरणा को उस मूल्य के साथ संरेखित करने के लिए व्यवहार संबंधी अंतर्दृष्टि का उपयोग करना जो ब्रांड वास्तव में प्रदान करता है।

"लक्ष्य ग्राहकों को वफादारी में फंसाना नहीं है — यह उन मनोवैज्ञानिक बाधाओं को दूर करना है जो उन्हें उस मूल्य को खोजने से रोकती हैं जो हमेशा मौजूद था।"

CX और व्यवहार टीमों के लिए व्यावहारिक डिज़ाइन सिद्धांत

  • प्रगति को स्पष्ट रूप से प्री-लोड करें। चाहे वह अंक हों, एक प्रगति पट्टी हो, या पूर्णता प्रतिशत हो, सुनिश्चित करें कि ग्राहक अपनी शुरुआती बढ़त तुरंत देखे। अदृश्य एंडोमेंट कोई प्रभाव उत्पन्न नहीं करते हैं।
  • एंडोमेंट को एक सार्थक मील के पत्थर से जोड़ें। एक बोनस जो पहले इनाम की सीमा का 20-30% प्रतिनिधित्व करता है, वह एक प्रतीकात्मक हावभाव से अधिक प्रेरक होता है। ग्राहक को वास्तव में करीब महसूस करना चाहिए, न कि केवल चापलूसी महसूस करनी चाहिए।
  • अगले मील के पत्थर को हमेशा दृष्टि में रखें। लक्ष्य-प्रवण प्रभाव के लिए एक दृश्यमान फिनिश लाइन की आवश्यकता होती है। डैशबोर्ड, ऐप्स और संचार को इस तरह डिज़ाइन करें कि वर्तमान स्थिति और अगले इनाम के बीच का अंतर हमेशा स्पष्ट हो और बंद करने योग्य लगे।
  • प्रारंभिक संचार में एंडोमेंट को सुदृढ़ करें। एक स्वागत ईमेल जो ग्राहक को याद दिलाता है कि उनके पास पहले से ही 200 अंक इंतजार कर रहे हैं, उस क्षण में प्रभाव को फिर से सक्रिय करता है जब ड्रॉप-ऑफ का जोखिम सबसे अधिक होता है।
  • सिद्धांत को लॉयल्टी कार्यक्रमों से परे लागू करें। ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट, प्रोफ़ाइल बिल्डर, रेफरल योजनाएं, और यहां तक कि सेवा पुनर्प्राप्ति यात्राएं भी ग्राहक को पहले से ही एक सकारात्मक परिणाम के रास्ते पर फ्रेम करने से लाभ उठा सकती हैं।
  • एंडोमेंट के आकार और फ्रेमिंग का परीक्षण करें। इष्टतम शुरुआती बढ़त श्रेणी, इनाम मूल्य और ग्राहक खंड के अनुसार भिन्न होती है। पूर्णता दरों और आजीवन मूल्य के खिलाफ विभिन्न प्रारंभिक एंडोमेंट का A/B परीक्षण प्रभाव को ठीक से कैलिब्रेट करने के लिए आवश्यक है।

सोच-समझकर उपयोग किया गया, एंडोएड प्रोग्रेस इफ़ेक्ट ग्राहक संबंध के शुरुआती क्षणों को एक खाली पृष्ठ से एक ऐसी कहानी में बदल देता है जो पहले से ही प्रगति पर है — जिसे ग्राहक स्वाभाविक रूप से पूरा करने के लिए प्रेरित होता है।

समर्थक पूर्वाग्रह
Goal Gradient EffectCommitment Bias
विरोधी पूर्वाग्रह
Task AbandonmentEffort Avoidance

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Behavioral Biases

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