Giới thiệu

Công ty tư vấn ra đời tại giao điểm của kinh tế học hành vi và trải nghiệm con người.

NOW HIRING

Tham gia đội ngũ định hình lại cách thế giới trải nghiệm các thương hiệu.

Xem các vị trí đang tuyển dụng →

COMPANY

GROW WITH US

CONNECT

Dịch vụ

Tư vấn quản lý và trải nghiệm khách hàng toàn diện cho các thương hiệu doanh nghiệp.

ALL SERVICES

Khám phá toàn bộ các dịch vụ tư vấn quản lý và CX.

Duyệt tất cả dịch vụ →

CORE

SPECIALIST

Giải pháp

Các giải pháp có cấu trúc biến tham vọng CX thành các kết quả có thể đo lường được.

ALL SOLUTIONS

Khám phá mọi giải pháp CX chúng tôi cung cấp.

Duyệt giải pháp →

STRATEGY & GOVERNANCE

DESIGN & DELIVERY

CULTURE & EXPERIENCE

Lĩnh vực hoạt động

Một thập kỷ chuyển đổi trải nghiệm khách hàng trong các lĩnh vực trọng yếu của khu vực.

ALL INDUSTRIES

Xem cách chúng tôi làm việc trên mọi lĩnh vực.

Duyệt theo ngành →

BUILT ENVIRONMENT

FINANCE & TECH

PEOPLE & MOBILITY

Sản phẩm

Các công cụ, nền tảng và AI độc quyền thúc đẩy chuyển đổi CX.

ALL PRODUCTS

Khám phá toàn bộ hệ sinh thái sản phẩm của Renascence.

Duyệt sản phẩm →

AI & TECHNOLOGY

LEARNING & GAMES

PLATFORMS & TOOLS

AI PRODUCTS

Ý kiến

Thông tin chuyên sâu, nghiên cứu và các cuộc trò chuyện tại biên giới của CX.

ĐọcExperience JournalBài viết & nghiên cứu về CX, hành vi và chuyển đổi.Xem & ngheExperience LoomVideo podcast của chúng tôi về CX & hành vi.Được tuyển chọnCX NewsTin tức ngành quan trọng trong CX, không tạp âm.

Bài viết mới nhất

Bài viết sắp ra mắt.

Các tập mới nhất

Tin tức mới nhất

Tin tức sắp ra mắt.

Trung tâm

Các công cụ, mẫu và tài nguyên miễn phí để nâng cao thực tiễn CX của bạn.

NEW · MANIFESTO

Đốt bỏ bộ bài. Mười giá trị cốt lõi. Không viện cớ. — đọc bản tuyên ngôn của chúng tôi dành cho nhà tư vấn dũng cảm.

Bắt đầu đọc →

AI TOOLS

FREE TOOLS

LEARNING

CULTURE

All games
CX Game · Behavioral

Choice Architecture Workshop

Trò chơi tương tác này khám phá các cách khác nhau để cấu trúc lựa chọn của khách hàng nhằm cải thiện việc ra quyết định và nâng cao sự hài lòng của khách hàng thông qua các chiến lược kiến trúc lựa chọn có mục tiêu.

Run this with your teamAll games
Participants
2-8
Facilitators
1
Seniority
Any
Level
Medium

Mục tiêu học tập

Các nhóm tìm hiểu cách cấu trúc của một lựa chọn — thứ tự, cài đặt mặc định, số lượng tùy chọn và cách trình bày — thay đổi những gì khách hàng chọn, và thực hành thiết kế các lựa chọn giúp ích thay vì gây choáng ngợp.

Cách chơi

Thiết lập

  • Trình bày cho các nhóm một điểm quyết định thực tế từ sản phẩm của bạn (một trang giá, một màn hình cài đặt, một bộ chọn gói).
  • Cung cấp một bộ công cụ gồm các đòn bẩy kiến trúc lựa chọn: cài đặt mặc định, sắp xếp trình tự, đóng gói, trình bày, mồi nhử.
  • Cung cấp cho mỗi nhóm cùng một bố cục ban đầu và một khung thiết kế lại.

Luật chơi

  • Các nhóm thiết kế lại lựa chọn bằng cách sử dụng các đòn bẩy, dự đoán cách mỗi thay đổi làm dịch chuyển hành vi.
  • Mọi thay đổi phải được biện minh về lợi ích của khách hàng, không chỉ là chuyển đổi.
  • Các nhóm trình bày thiết kế lại của họ; cả phòng bỏ phiếu về sự rõ ràng và công bằng.
  • Chạy một vòng 'quá đà' nơi các nhóm xác định khi nào một đòn bẩy vượt qua ranh giới thao túng.

Thảo luận

  • Đòn bẩy nào có ảnh hưởng lớn nhất đến lựa chọn được dự đoán?
  • Đâu là ranh giới giữa việc hướng dẫn khách hàng và lừa dối họ?
  • Những cài đặt mặc định nào trong sản phẩm hiện tại của bạn được đặt một cách ngẫu nhiên thay vì có chủ ý?

Nguyên tắc CX được củng cố

Không có cách nào trung lập để trình bày một lựa chọn — thứ tự, cài đặt mặc định và cách trình bày luôn ảnh hưởng đến kết quả. Câu hỏi duy nhất là liệu ảnh hưởng đó có chủ ý và vì lợi ích của khách hàng hay không.

Kiến trúc lựa chọn tốt giúp giảm tải nhận thức và sự hối tiếc khi đưa ra quyết định; kiến trúc lựa chọn tồi đa hóa chuyển đổi ngắn hạn với cái giá là sự tin tưởng lâu dài.

Định dạng

  • Người tham gia: 2-8
  • Người điều phối: 1
  • Cấp bậc: Bất kỳ
  • Mức độ: Trung bình

CX Games

Other games

Run this with your team

We facilitate these CX games as live workshops tailored to your organisation.