Banking · 19 September 2026
El especialista en CX Foundever asciende a la veterana de innovación bancaria Claire Calméjane
El grupo de externalización de CX Foundever ha ampliado el rol de Claire Calméjane, exejecutiva de innovación en Lloyds y Société Générale, para profundizar su experiencia en transformación digital para clientes de banca y seguros.
Qué ha ocurrido
Foundever, el grupo especializado en externalización de experiencia de cliente (CX), ha ampliado las responsabilidades de Claire Calméjane, ejecutiva con trayectoria en innovación en banca que ha ocupado cargos previos en Lloyds y Société Générale. El movimiento busca reforzar la capacidad de la compañía en transformación digital para sus clientes de banca y seguros.
Según Finextra, la decisión responde a la intención de Foundever de profundizar su oferta de consultoría e innovación digital dirigida específicamente al sector financiero, un segmento donde la presión regulatoria, la digitalización de canales y las expectativas de los clientes han elevado el nivel de exigencia sobre los proveedores de CX.
Por qué importa
El nombramiento confirma una tendencia que ya se observa en el sector de la externalización de CX: los grandes operadores están incorporando o promoviendo perfiles con experiencia directa dentro de la banca y los seguros, en lugar de limitarse a perfiles puramente operativos. Esto responde a que los bancos y aseguradoras ya no buscan solo gestión de volumen de contactos, sino socios capaces de asesorar sobre transformación digital, automatización de procesos y diseño de experiencia en un entorno altamente regulado.
Para los líderes de transformación en banca y seguros, la señal es clara: el valor competitivo de un proveedor de CX se mide cada vez más por su capacidad de aportar conocimiento experto del sector financiero, no solo escala operativa.
La visión de Renascence
Este tipo de movimientos suele pasar desapercibido, pero revela un cambio estructural en cómo se compite en la externalización de experiencia de cliente: el conocimiento del negocio bancario se está convirtiendo en un diferenciador tan importante como la tecnología o el coste operativo.
Contratar o promover talento con experiencia bancaria real no es un gesto simbólico: es una apuesta por entender los momentos de fricción específicos del sector —cumplimiento, confianza, gestión de riesgo percibido— que ningún guion de atención al cliente puede replicar por sí solo. Los bancos y aseguradoras que evalúen proveedores de CX deberían preguntar menos por capacidad de volumen y más por profundidad de conocimiento sectorial: es ahí donde se juega la diferenciación real en los próximos años.
Sources
This briefing was written by our Newsdesk, synthesising reporting from the outlets below. Follow the links for the original coverage.
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